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樓主
上善諾水 發表于 2018-8-17 20:17:07 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
樓主
上善諾水
2018-8-17 20:17:07 1512 0 看樓主
盧生

盧生  男  32歲

應聘職位:人事/行政/后勤  期待薪資:3000-5000元/月

求職區域:江口

最高學歷:本科

目前職位:人事/行政/后勤  工作時間:8年

目前居住地:廣東省封開縣江口鎮青果場68號801房

0758-6661323/13歡迎來電
個人簡介 本人畢業于廣州松田學院,就讀行政管理專業,本科學歷。中共黨員,在2010年7月畢業后 在中國石油天然氣廣東肇慶銷售分公司工作,能熟練使用Word 、Microsoft Office Excel等辦公軟件,具有較強的擬文處理能力和行政管理及人力資源崗工作管理能力,并具備多年的行政管理和人力資源相關崗位工作經驗,曾在大型國有企業任職主管、銷售經理、安全主任、人力資源經理及辦公室主任助理等要職。 更多信息
求職崗位要求及工作能力:
1、適應職位:辦公室文員、企業安全員、物業高管、人力資源高管。
2、能熟練使用Word 、Microsoft Office Excel等辦公軟件,具有較強的企業辦文起草擬文、審核處理能力。
3、熟悉企業管理體系的規劃,人力資源考核等工作,具備企業相關的法務知識和HR相關工作軟件。
5、能獨立完成人力資源數據管理工作,具有HR崗位3-5年工作經驗。

6、對現代企業管理模式有系統的了解,具有較豐富的實踐經驗。
7、具備豐富的人力資源管理知識及企業消防安全管理知識。嚴格按照公司的規章制度和部門的工作程序,主持并參與部門的日常工作。
2、制定各項人力資源管理制度及年度人力資源規劃,編制年度人才需求計劃。
3、建立職位體系,完成三定工作(定崗、定編與定員)。
4、開拓和管理招聘渠道,同時制定招聘計劃并組織實施。
5、制訂年度培訓計劃并組織實施,定期監督、指導下屬單位的培訓工作。
6、制定公司人才梯隊建設方案并實施,做好儲備人才的培養及管理。
7、擬定公司績效考核制度,根據實際情況,調整優化考核方案并監督落實總部及下屬單位的績效考核工作。
8、制訂員工薪酬福利政策并管理和實施。
9、制定公司人事管理制度并根據實際情況實施。


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